ブログblog

～看護部長が看護にかかわるさまざまな「気になること」を不定期につぶやき、発信するページです。～

皆さま、こんにちは。河本智美です。
梅雨らしく、雨や曇りの日が続いています。静岡県では大きな被害が出て、今も不安な時を過ごされている方もたくさんおられるようです。心からお見舞い申し上げます。

さて、今回は何を書こうかなぁ～と考えているところに、経営者の方が「ウチの右腕くん」の話をしているのを耳にして、「右腕」があれば「左腕」はあるの？「左右って違うの？」と素朴な疑問を抱き、いつものごとくググってみました。

「右腕」と「左腕」の存在

「最も信頼し、頼みにしている部下。」右腕（みぎうで）の意味 – goo国語辞書　とありました。また、「社長よりも、もっと大変な役割。ナンバー2。水戸黄門でいうなら、助さん、格さん。～ある一定以上の人数を抱える組織の場合、その組織を実態的に動かしているのは、多くは「右腕」「左腕」です。その人達が矢面に立ち、陣頭指揮を執って、組織を動かし、そして結果を作り出しているのです。～社長が頭で考えていることを、右腕や左腕が実行していく役割です。社長の想いを理解し、意味するところを感じ取り、それを組織に浸透させていかなければならないのです。～社長ならこう考えるだろうということを予想して、その基本路線を外さずに、どう上手くやるかを考えて行動することが、「右腕」には必要だということです。～社長の考えがブレていれば修正してあげなければいけないし、社長が迷っていたら、背中を押してあげなければならないし、社長が勇み足をしそうなら、引き戻してあげなければならないし、社長が寂しそうにしていたら、話を聞いてあげなければならないし、何とも面倒くさい・・いやいや本当に大変な役割なのです(笑)～
右腕・左腕の役割【リバイバル その７７】 | 「個別指導塾 地域NO.1ブランディング日記」 by岡田有司@株式会社WiShip (ameblo.jp)

「右腕」が優位と言われる説もありますが、使い分けのルールはないようです。また、「右腕」の必要性についても賛否両論あるようです。トップリーダーだからこそ「組織に対する意識や責任の重さや大きさ」「社長は孤独」と、想像を絶する極地での意思決定には、やはり「右腕」の存在が必要であると思いました。

看護単位である各部署も一つの組織です。部署長の方針に沿って運営されているわけですが、各主任が「右腕」「左腕」となり、組織として良い結果を出せるよう切磋琢磨していただけることを願っています。( ｀―´)ノ

参考文献：山本匡宏　現代企業におけるトップリーダーと「右腕」人材 経営戦略研究vol.3

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