FEATURES. 01

研修医一人当たりの症例が豊富

少人数制の研修で細やかなサポートのもと、より多くの症例を経験できます。自由度が高く、自分にあったプログラムを作成できます。（基幹型プログラムのみ）
2年目に9ヶ月間の自由選択期間があります。3年目以降の進路を見据え、自身にあったプログラムをカスタマイズしてください。また研修期間途中での診療科変更も可能です。

FEATURES. 02

指導スタッフ・研修環境が充実

各領域の専門医/指導医資格を所持した指導医や、年齢も近く面倒見の良い上級医が多数在籍。
当院に「研修医室」はありません。各科合同の医局内に、各研修医の個別デスクを配置しています。
このため、“ローテートしない診療科医師”とも日常的にコミュニケーションがとりやすく、困ったときや悩んだときに、いつでも相談できる環境となっています。

FEATURES. 03

メンター制の導入

「学生」から「医師」となり、やはり時には悩むこともあります。業務内容、患者さんやスタッフとの関わり方、住環境の変化…。不安要素もたくさんあるかと思います。そんなとき、「身近だけど、業務上の上下関係のない先輩」であるメンターが頼りになります。ツカザキでは、入職後2～3ヶ月過ごした後、「自身が相談しやすい相手」をメンターに指名/依頼できる制度としています。