採用情報

医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）の存在意義

なぜ医療現場に福祉専門職である医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）が配置されているのでしょうか？ 生活環境の違いにより人はそれぞれ自分なりの価値や倫理、生活スタイルを持っています。病気やけがが原因で生活課題を抱えた方がその人らしく生活を続けていくために、治療と並行して社会福祉の視点からその解決方法などを一緒に考えていきます。 医療ソーシャルワーカーは「生き方」を支援する専門職として医療現場と生活の場を繋いでいます。

社会福祉の本質に向き合う

「人と社会」、「人と環境」の間に課題ができると人はこれまで通り生活することが難しくなります。
特に医療現場は患者さんがそういった状況に陥りやすい場所です。
いま起こっている「人・社会・環境の変化」を適切に捉え、その接点に相互に介入することで、その人独自の「生き方」を患者さんと一緒に考えていくのが医療ソーシャルワーカーの本質です。

チーム医療から地域医療へ～地域の中の病院～

病院内の「チーム医療」を担う専門職の一員として、社会福祉士の専門的視点から患者さんをアセスメントします。さらに「地域の中の病院」であるために、地域の関係機関と当院のかけ橋として医療ソーシャルワーカーは活躍しています。
院内においても医療ソーシャルワーカーは重要な役割を担っており、今後さらに地域医療を推進していく上で非常に期待された職種となっています。

こだわり

その1）高いレベルの専門性の推進

様々な課題を抱えた患者さんに的確に向き合うためには高いレベルの知識や技術が必要です。当院では診療科ごとに医療ソーシャルワーカーを配置する事によりその領域において専門性の高い相談援助を展開しています。 またキャリアアップも支援し、資格取得・研修参加をサポートしています。

• 認定社会福祉士（医療分野）
• 認定医療ソーシャルワーカー
• 救急認定ソーシャルワーカー
• 成年後見人養成研修（社会福祉士会） 修了
• 実習指導者講習会（社会福祉士会） 修了
• 脳卒中相談支援講習会（日本脳卒中学会） 修了
• がん相談支援センター相談員研修（国立がん研究センター） 修了
• 災害支援活動者養成研修（社会福祉士会） 修了

その2）新人教育支援の充実

◇新人教育においては短所に着目するより、特別な長所（ストロングポイント）を伸ばすという事を心がけています。
◇独自の教育マニュアル、教育ラダーを作成しています。それらをもとに中堅ソーシャルワーカーがマンツーマンで指導を行い、安心して業務が行えるようサポートしています。

その3）働き続けられる為のサポート

◇仕事だけでなく職員個々のプライベートの充実も大切にしています。日曜・祝日を含め月9回程度（年間111日）の公休確保。また希望休はもちろん、長期のリフレッシュ休暇がとれる環境を整えているので充実したプライベート活動が送れます。
◇育児中の職員は生活スタイルに合わせた勤務体制を取っており家庭と仕事の両立が可能です。